2025.08.288月19日に令和7年度第1回「新入職員＆2年目職員フォローアップ研修」を実施しました。
閑谷福祉会では、新入職員研修の一環として、
法人内の事業所を順に見学し、現場の業務内容や役割を具体的に学んでもらっています。
今年は2年目職員にも参加してもらい、1年前を振り返る機会や職員同士の交流の場としても実施しました。
当日は、「せと＊つながりカフェ」「colorful space しずたに」「閑谷ワークセンター・せと」「閑谷ワークセンター・あかいわ」
「桜が丘東グループホーム」を訪問し、各事業所の管理者やサービス管理責任者に案内をしていただきました。
普段はなかなか見ることのできない他事業所での支援や利用者さんの様子に、参加者は真剣な眼差しで見入っており、
「サービスの目的が違うと支援の方法も異なることが分かった」
「自分の事業所でも取り入れてみたい支援があった」
といった感想が寄せられました。
この研修は年度内にあと2回実施を予定しています。
新人職員や2年目職員にとって、業務理解を深め、多様な視点や考え方に触れることで、
今後の目標やキャリアを描くきっかけとなればと考えています。
