2021.09.10９/４（土）に法人のキャリアアップのための必須研修と位置付けられている
「フォローアップ研修」を実施しました！
今回は、午前中は５年目以降の中堅層でキャリアアップを目指している職員を対象に、
午後からは各事業所のリーダー層職員を対象に研修を行いました。
当初は一カ所に集まっての研修を企画していましたが、
岡山県内、緊急事態宣言下でありコロナ感染者が少なくない状況でしたので、
今回は研修参加者１名に付き１端末を使用するZOOM研修に切り替え、
講師も含めて完全オンラインで実施しました。
午前午後を合わせて２５名の参加となりましたが、
完全オンラインのため、コロナ対策もばっちりです！
完全オンラインでの研修は、当法人内では初めての試みとなりましたが、
「ブレイクアウトルーム」という機能を使って各グループに分かれたディスカッションも行い、
「オンラインが少し苦手だな！？」と感じていた職員にとっては、
オンラインに慣れる絶好の機会になったのではないでしょうか！？
それぞれの研修で「後輩への関わり方」や「リーダーとしての役割」をテーマに掲げ、
画面上ではありますが、事業所を超えて、
同じ立場で業務を担っている法人内の同志と顔を合わせ、
議論を交わし、学びの機会として頂きました！
また、研修内で『上司からの手紙』と題して、各事業所直属の上司から
「日々の感謝と研修参加者への期待を込めたコメント」を文章にしていただき、
自己を振り返るきっかけづくりの一役を担っていただきました。
日頃思っている事でも、文章にすること(伝える事)で、
お互いの気持ちがより明確に分かり合えるのではないかと思いました！
閑谷福祉会の未来をけん引していくのは、皆さんです！
ご利用者さんとご家族の想いに寄り添って、明るい未来に向かって歩んでいきましょう！！
