6月28日に「第1回新入職員フォローアップ研修」を行いましたので、そのレポートをお届けします！

今年の新卒・新入職員は、こちらの4名！

入職して約2か月が経ち、少しずつ現場のことが分かり始めたタイミングで、
法人内の事業所を順に見学し、それぞれの特色を知ると共に、
自身の事業所で活かせる取り組みを考えてもらう狙いで、今年初めて企画されました。

閑谷福祉会には現在16の事業所があるため、2回に分けて行われる予定で、今回はその1回目。
最初は、児童と成人の支援を行う「にじいろスクエア・せとうち」（瀬戸内市）の訪問です。

続いて、5棟のグループホームがある「閑谷ライフステージ・せと」（岡山市東区瀬戸）。

昨年末にオープンしたばかりの生活介護事業所「colorful space しずたに」（岡山市東区瀬戸）。

創立30年を迎えた「閑谷ワークセンター・せと」（岡山市東区瀬戸）。

ここでお昼休憩。
4月にオープンした、ワークセンター・あかいわが運営するパン屋「ぷてぃぱん」でパンを購入しました♪

午後からは「しずたにデイサポ」（和気郡和気町）で、利用者さんからもお話を伺いました。

昨年、和気駅近くに移転した「東備地域生活支援センターふらっと」（和気郡和気町）。

最後は「閑谷ワークセンター・あかいわ」で締めくくり。

一日の振り返りや、同期との意見交換などを終え、研修は終了しました。
普段は業務を覚え慣れるのに必死で頑張っている新人さん。
法人内の事業所を具体的に知ることができたり、
自分の事業所をよりよくしたいと刺激を受けたり、
将来の目標がより明確になったりと、有意義な時間となったようです。

また、見学中は、たくさん質問や感想が飛び交い、
運営職員も、新人さんのフレッシュな視点や率直な感想に、
新たな気づきをたくさんもらうことができました。

2回目は夏の終わりに実施を予定していますので、またレポートできたらと思います。